Modificación de las condiciones tras un traslado TUPE
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Todas nuestras afiliaciones anuales tienen un precio de 12 meses por el precio de 10, lo que le da 2 meses gratis. Esto significa que el precio de afiliación se calcula multiplicando por 10 el coste de domiciliación bancaria del equivalente mensual del mismo tipo de afiliación. El precio que se muestra en el momento de la inscripción ya está descontado, pero puede estar sujeto a una cuota de apertura adicional.
Swim Doctor y otras actividades están disponibles con un descuento adicional. Nos reservamos el derecho de retirar esta oferta sin previo aviso. El uso de las sesiones de natación en aguas abiertas en West Reservoir tendrá un cargo de £5.00 a menos que este sea su club de origen y está sujeto a la realización de una prueba de natación en aguas abiertas y la inducción. Los términos y condiciones completos están disponibles en el punto de compra, por favor hable con un miembro del personal.
La tarjeta es válida en: Bodmin Leisure Centre, Saltash Leisure Centre, Liskeard Leisure Centre, St Austell Leisure Centre, Ships and Castles Leisure Centre, Helston Leisure Centre, Truro Leisure Centre, St Ives Leisure Centre, Wadebridge Leisure Centre, Bude Leisure Centre, Launceston Leisure Centre, Waterworld Leisure Centre y Newquay Trampoline and Play Park únicamente.
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Modificación de las condiciones generales
Los problemas a los que se enfrenta hoy nuestro mundo desafían las fronteras. La lucha contra el cambio climático, la preservación de la naturaleza y la biodiversidad y la reducción de los riesgos de pandemia ocupan ahora un lugar prioritario en la agenda mundial. Estos riesgos y los asociados a males globales como la contaminación, los conflictos y las catástrofes afectan de manera desproporcionada a los más pobres y vulnerables, y se unen a cuestiones bien establecidas de acumulación de capital físico, humano e institucional como parte de la misión de desarrollo. A medida que evolucionan estas amenazas, aumentan también las razones para adoptar un enfoque de bienes públicos mundiales (BPM) para hacerles frente[1].
Como una de las únicas instituciones verdaderamente globales, el Banco Mundial se encuentra en una posición única para ser la principal fuente de financiación de BPM del mundo, dada su: (i) su presencia en todos los países y en sectores relacionados con los BPM (clima, salud, conservación, conocimiento e I+D); (ii) su experiencia en la gestión de fondos -incluidos los que le confían los donantes- y en los mercados financieros; (iii) su estructura de gobernanza mundial y el liderazgo de los ministerios de finanzas, asuntos exteriores y desarrollo en su Junta Directiva; y (iv) su considerable capacidad analítica.
EPISODIO 13 – “¡No negociamos nuestras condiciones de trabajo!”
Las condiciones de empleo se refieren a las responsabilidades y beneficios asociados a un puesto de trabajo según lo acordado por el empresario y el empleado en el momento de la contratación. Estos términos, que también pueden denominarse condiciones de empleo, suelen incluir responsabilidades laborales, horarios de trabajo, código de vestimenta, tiempo libre y salario inicial. También pueden incluir prestaciones como seguro médico, seguro de vida y planes de jubilación.
Aunque las condiciones de empleo pueden acordarse verbalmente, empleados y empresarios suelen firmar contratos por escrito. Pero si eres un empleado a voluntad, tu empleador puede cambiar las condiciones de empleo, incluido el salario, el horario y el lugar de trabajo, en cualquier momento.
La mayoría de las empresas exigen a los empleados profesionales y administrativos, así como a los ejecutivos, que firmen un acuerdo o contrato de trabajo por escrito en el que se detallen las condiciones de empleo. Las condiciones de empleo de los trabajadores por horas suelen estar recogidas en un manual del empleado o en el manual de política de la empresa. En determinadas circunstancias, las condiciones también pueden expresarse verbalmente. Sin embargo, las condiciones por escrito pueden proteger tanto al empleado como al empresario.